一是精心部署，夯实责任。结合干部作风整训、效能提高年活动，从县、镇机关抽调千名干部驻村蹲点，逐一签订帮扶责任书，确保活动取得实效。二是突出重点，扎实推进。选择15个有发展潜力的村，实行县级领导包抓、部门包扶、企业包联、干部驻村帮扶机制，着力打造示范村；实行千名驻村干部和产业发展示范户联合结对帮扶千户农户，明确3年内实现户均增收1万元目标。三是强化督查，确保实效。成立督查组和暗访巡查组，不定期巡回督促检查，实行满意度调查，适时通报结果。同时，量化管理制度、考核方式、重点工作、考核结果，严格考核，确保驻村干部下得去、待得住、干得好。止目前，全县下基层干部已走访农户4150余户，开展各类宣讲329场次，举办实用技术培训及咨询94场次，收集意见建议506条；排查矛盾纠纷 148件，已调处化解106件，开展送文化下基层活动67场次，赠送文体设备折合现金19.3万元。(信息员：洋纪办)